外国人労働者を雇用する際は、下記のことに留意する必要があります。
外国人労働者に対しても日本人労働者と同じく法律に従って雇用し、賃金体系、昇給制度、労働保険、社会保険などの制度をを適応しなければならない。
法律によって定められた労働時間を守らなければならない。
労働基準などの内容を分かりやすく文書化し、理解してもらうことに務める必要がある。
在留資格と在留期限をしっかりと把握する。
外国人は在留カードをいつも携帯することを入国管理局法により義務付けられているので、会社が保管しないようにする